Organisations-Entwicklung

Wir arbeiten in einer hoch innovativen Branche!
Die Paradigmen wechseln etwa alle 10 - 15 Jahre, Methoden und Tools sind einer laufenden Entwicklung unterworfen - wer am Ball bleiben will, muss und will sich weiter entwickeln!

Der Weg von der Entscheidung zur Umsetzung methodischer oder technischer Innovationen ist mehr oder weniger lang und mehr oder weniger erfolgreich - er ist selten einfach!

Die dazu erforderlichen Entwicklungsprozesse können professionell gestaltet werden:

• Vermitteln der nötigen Kenntnisse & Fertigkeiten
• Moderation und Begleitung bei der Umsetzung
• Gezieltes Feedback fördert die angestrebten Verhaltensänderungen

Gestaltung von Veränderungsprozessen

Sie finden in uns einen erfahrenen und vertrauenswürdigen Partner für die Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Inhaltlich beziehen wir viele unsere Ideen, Konzepte und Vorschläge zur optimalen Gestaltung Ihrer Organisation aus dem Spannungsfeld der aktuellen Entwicklung im IT-Prozessmanagement zwischen
- Prozessreifegradmodellen, wie CMMI & SPICE auf der einen und
- Agilen Prozesse auf der anderen Seite.

Alle unsere Berater verbinden hohe fachliche & soziale Kompetenz mit Pragmatik & Augenmaß!
Wir wissen, wovon wir reden - das positive Feedback unserer Kunden bestätigt unsere erfolgreiche Arbeit!